Media
求職者に届く媒体を、最適な形でご提案します
総合転職メディア
国内最大級の転職求人データベースを持つ総合転職メディア。幅広い職種・業種の求職者にアプローチでき、認知度の高さから応募数の最大化が期待できます。
求人媒体連動型採用メディア
じもきゃリンクスで作成した求人情報は、Indeedや求人ボックスをはじめとする主要な検索サービスや求人メディアへ自動で連携され、応募獲得のチャンスを広げます。
その他
ハローワーク連携やIndeed・求人ボックスなど、貴社の採用ターゲットや予算に合わせて最適なメディアをご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
採用課題の解決から定着まで、トータルでサポートします
「応募がこない」「すぐ辞めてしまう」——採用の悩みは、媒体を変えれば解決するわけではありません。
大切なのは、貴社のターゲットに合った媒体を選び、その人に刺さる求人を届けることです。
こんなお悩みはありませんか？
アスタイムでは、まず貴社の採用ターゲット・職種・エリア・予算をヒアリングしたうえで、最適な媒体の組み合わせをご提案します。
さらに、条件を並べるだけの求人原稿ではなく、「なぜこの会社で働くのか」が伝わる原稿づくりにこだわっています。給与や休日だけでは伝わらない、職場の雰囲気・仕事のやりがい・会社が大切にしていることを言葉にすることで、価値観の合う人材との出会いを増やします。
掲載して終わりではなく、応募・面接・入社・定着まで——採用の全プロセスに伴走するのが、アスタイムのスタイルです。
求人を見て「気になる」と思った求職者は、次に必ずホームページやSNSで会社を調べます。
そこで「情報が古い」「何をしている会社かわからない」「雰囲気が伝わらない」と感じた瞬間、応募をやめてしまいます。
つまり、求人広告だけをよくしても、会社の”見られ方”が整っていなければ採用には結びつきません。
WebやSNSは、求職者が「この会社で働きたい」と決断するための、最後の一押しになる場所です。
こんなお悩みはありませんか？
アスタイムでは、採用ページ・SNS運用・写真撮影・動画制作まで、採用に特化したWebコンテンツをトータルでサポートします。求人広告と連動した情報発信で、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえる環境をつくります。
